上虞人才补贴政策

法律分析：申请。符合条件的培训人员取得相应证书发证之日起一年内随带相关资料向区人力社保局提出晋升补贴申请。

审核。区人力社保局对申请材料进行审核，确定补贴对象和金额。

公示。审核通过后的补贴名单和金额在上虞人才就业服务网公示，公示时间为 5 个工作日。

拨付。公示无异议的，区财政局审核并划拨资金，到位后由区人力社保局负责将补贴资金发放到申请人银行账户。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》

第五十二条 各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。

第五十四条 地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。

地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。

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不限制。上虞人才补贴是对引进人才给予极具竞争力的房票补贴，是不限制应届的。对普通全日制本科及以上学历高校毕业生，可以来上虞先落户，再就业；如果先落户未就业，在最长半年的时间内，每月经本人申请给予1000元的求职补贴。

上虞事业单位可以申请人才补贴。具体条件如下：1、对于具有博士学位或硕士学位的申请人，其工作时间不少于2年。对于具有本科及以上学历的申请人，其工作时间不少于5年。2、申请人应在上虞区开展工作，且在上虞区缴纳社会保险和个人所得税。3、申请人在报到后一年内，应在上虞区签订劳动合同或事业单位工作...

法律分析：申请。符合条件的培训人员取得相应证书发证之日起一年内随带相关资料向区人力社保局提出晋升补贴申请。审核。区人力社保局对申请材料进行审核，确定补贴对象和金额。公示。审核通过后的补贴名单和金额在上虞人才就业服务网公示，公示时间为 5 个工作日。拨付。公示无异议的，区财政局审核并划拨资金...

法律分析：对来虞工作后首次购房且在我区未享受过住房优惠政策或房改政策的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才分别给予200万元、150万元、110万元、80万元的房票补贴，或分别给予为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元的租房补贴 法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第十五条 国...

具体来看，来上虞工作首次购房且在上虞区未享受过住房优惠政策或房改政策的顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才分别给予200万元、150万元、110万元、80万元的房票补贴，或分别给予为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元的租房补贴。对来上虞区创业发展的全日制博士、全日制硕士、“双一流...

在上虞换工作这样已经不满足首次在绍就业这个条件，无法申请政策。同时具备以下条件的毕业生，可以享受补贴：(1)当年的应届毕业生和前两届的历届毕业生，于当年在我市就业(以办理就业报到手续时间为准)的全日制普通高校(含国家承认的国外、境外全日制高校)本科学历毕业生。(2)在我市市属非公企业工作。市...

30日。经查询绍兴市上虞区人力资源和社会保障局，每个月30号发。人才补贴根据各地的人才引进政策各有不同，一般期限为2到3年。

上虞安家补贴一般在**每月20日前**到账，具体到账时间可能会因政策变化而有所不同。在2021年12月31日之后引进人才申领“绍兴人才码”（浙里办 APP）,系统通过数据共享、数据比对等进行审核，审核通过的人才由区人力社保局将最终补助名单和金额在上虞人才就业服务网(www.syjob.com.cn)上公示3天。首次...

上虞区安家补贴对象和标准对象：2021年1月1日起，新引进到绍兴且在上虞单位工作的高校毕业生、副高职称人员及高级技师、技师。2021年1月1日之前引进的人才需要通过原渠道申请。注意：人才新政3.0版执行以来，企业新引进高级人才、紧缺人才安家补贴和社会事业高层次人才安家补贴仍按原政策要求进行线下受理。标...

01大学生来绍参加人才交流活动补贴 对受邀参加应聘求职、短期实习(不超过1个月)等人才交流活动的大学生(包括毕业2年内学生)，给予200—1500元交通补贴，并按大学生每人每天200元标准标准安排食宿。 享受方式解读:活动实施前，用人单位需登录“越快兑”向属地人力社保局提交名单。 补贴解读:交通...